リーダーは上司に「試用終了にしてくれ、あれは使えない」と要請しているのだが
なかなか通らず、しまいにはみんな無視するようになった。

焦れたのか女、朝一番に「みなさんに聞いて欲しいことがあります。
仕事は成果だけがすべてではありません。楽しく仕事をするためにも
みんなで交流しましょう。まずAさん、あなたはヘッドフォンをやめるべきです。
(その他全員にいちゃもん)3時にはみんなでお茶を飲んで休憩して
リフレッシュしましょう。そのほうが効率が上がります」
ブチ切れたリーダーが上司に「こいつを元に戻すかこのでかい仕事を逃すか
選べ！」と詰め寄ってソイツは元の部署に戻って平和になった。

どうやらソイツ、でかい仕事の後にリーダーのおごりで行く
温泉一泊が目当てだったらしい・・・

>>773
バッカだなーそいつ。
役に立たないならせめて黙ってりゃー温泉にも行けたかもしれないのにね。

そこまでドあつかましい人なら修羅場仕事の完了後にのうのうと顔出しして
「あの仕事の時、わずかな期間とはいえ私なりにがんばって貢献したんだから、
私にも打ち上げ（温泉）に参加する権利が（ｒｙ」
とか言い出しそうな気がするんだがw

773さんの部署は成果を上げてるし、ちゃんと返品できる力もあるんだから大丈夫でしょ
偉そうな事行ってゴリ押しで異動したあげくあえなく返品された社員なんて、元の部署でも
居場所ないだろうし

しかしそいつが上司として異動してきたんじゃなくて良かったよ
経営陣て時々「会社潰す気か！？」みたいな人事異動やらかすからね
追い出せるような下っ端で本当に良かった