780: 名無しさん@HOME 2011/11/16(水) 06:05:55.39 0
仕事がうまくいかない。 
教えてもらえるのは最初の一部だけであとは見よう見まねでその都度質問してなんとかやってる。 
ミスは許されないので緊張とプレッシャーでいっぱいいっぱい。 
あとから入った新人さんにはベテランがそばについてサポート的な仕事から始めてもらってるからか覚えが早い。 
私は目の前の仕事をやるだけで精一杯で毎日違う仕事が回ってくるからなかなか慣れない。 
仕事覚える道が砂利道のようで全ての小石につまづくかのように失敗してしまう


 
覚えるのに時間がかかるからメモをとり家でまとめて毎日復習してもなかなか結果に結び付かない。
一人前にとはおこがましくて言えないけど人に迷惑かけないように流れをスムーズにできたらいいなあ。

781: 名無しさん@HOME 2011/11/16(水) 08:51:44.37 0
>>780
誰かの仕事を引き継いだのかな?最初だけ教えてもらってあとは見よう見まねだと、いずれは失敗しそうだね。
一度手順を最初から最後まで確認してもらった方が良いよ。
今更「教えてください」なんて言いづらいと思うかもしれないが、ここは確認したほうがあなたにとって精神的にも楽になれると思う。
あなたが仕事のマニュアルを作っているならそれを見せて合ってるか聞けば良いしね。
私は過去に仕事の引き継ぎを簡単にしてもらって仕事をしてたけど、どうしても曖昧な所があり、時間が経ってから聞いた事がある。
聞かれた人は「もっと早く聞いてくれたら良かったのよ?分からない時はすがってでも聞くべきよ」と言われた。
だから>>780も勇気を振り絞って聞いてみて。頑張れ。

831: 名無しさん@HOME 2011/11/16(水) 21:18:57.55 0
>>781レスありがとう。
毎回始業前に「教えてください」って言うんだけどさわりだけしか教えてくれなくて
できれば一連の流れや要所はチェックしてもらいたいのだけどそれは自分で考えるしかないようなんです。
覚えが悪くて、緊張すると一度覚えても頭が真っ白になってしまうし忙しい職場なのにゆっくりで申し訳ないなあと。
得意な仕事も中にはあるのでそれでカバーされてるといいなあと自分を慰めてます。

引用元: ・「ただ聞いて欲しいの!」「ハイ聞きましょう」274




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