377: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 09:45:39.83 ID:cSvZcCo30
転勤で引っ越してきてすぐにパートの就活始めて、 
運良くとある倉庫業事務室でのデータ入力の仕事で採用された。 
初日、すごく忙しい日だったようで朝礼のあと何の指導もなく 
詰所では社員の女性ふたりが黙々と仕事を始め、 
声を掛けても「係長の指示に従ってください」とピシャリと言われた。 
30分ぐらいかかって係長を見つけて、指示を乞うたら 
ピッキング作業のパートさんをひとり連れてきて、この人から聞いてくださいと。 
ところがその人、蚊が泣くような超小声で何を言ってるのかわからない。 
え?え?もう一度お願いします、もう一度・・・って感じ。 
マニュアルも無いし、殆ど聞こえない説明でどんどん入力していって 
「こんな感じ・・・」と言って出て行った。 


その間ずっと、社員の女性ふたりはチラチラこっちを見ては
ふたりで目配せしてくすくす笑ってる。すごく感じ悪い。
私からすれば何もかもが意味が分からない。
今日から入った新人に、誰もつかないことも、ちゃんとした説明もないことも。
私が何か不味いことでもしたのだろうかと思って考えてみても
心当たりが全くない。
昼休みにでも誰かに聞いてみようと思ったら、
チャイムが鳴ると同時ふたりともスッといなくなって、
倉庫のピッキング作業のパートさんたちもいなくなった。
食堂がどこにあるのかも分からない。
何がなんだから分からないまま、更衣室でお弁当を食べて
残った休み時間に、過去のデータのファイルを探して
自分なりにやってみた。
それをそのままプリントアウトした伝票を
「これでいいんでしょうか?」と聞きながら渡したんだけど
誰もダメとも言わないので、それでいいのかと思いながら、
でも間違ってるんじゃないかビクビクもしながら仕事した。
パート終了の4時まで、誰にも何も声を掛けられず
社員のふたりに声を掛けて退社した。

378: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 09:49:11.95 ID:cSvZcCo30
翌日、私が出した伝票にたくさんミスがあったらしくて
現場ではみんな残業してやりなおしをしたらしいと聞いた。
酷く怒られたので、私もたまらず前日の不満を言った。
まともな指導も貰えず、質問に答えてくれる人もおらず、
一応確認しながら伝票を渡し、それについても何の指示もなかったこと、
それでどうやって仕事をすればいいのかと。
そしたらその日はちょっと偉い感じの女性がついて色々教えてくれたんだけど
初日にそんなことがあったせいか、それ以降社員の二人にも
パートの人たちにもスルーされた。
数週間経って、最年長の割と仲間外れされてるっぽいパートさんと
少し話ができる機会があって
その人が言うには、ピッキング作業以外でパートを雇うのは私が初めてだったらしい。
しかもその会社のパートさんは扶養を外れるのが条件で
10-16時で働いてる人は居なくて、みんな本当はそれぐらいで働きたいのに
あの人(私)だけって敵意みたいなものを持ってるらしい。
そんなことで敵意持たれても困る。

379: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 09:50:16.78 ID:cSvZcCo30

転勤族だということや、年齢的なことなどで
こういうデスクワーク的なパートの仕事って簡単に見つからないし
時給も良かったら、次の転勤までの我慢だと割り切って
始業時間から終業時間まで「お願いします」と「かしこまりました」以外は一言も話さず、
休憩は駐車場の車の中でお弁当を食べて本を読んで昼寝して過ごしてきた。
一年近く過ぎて、社員の一人が妊娠して退職。
不景気なので代わりの社員を入れず、今までの3人体制から2人体制になった。
途端に社員のひとりがネコナデ声で色々話しかけてくるように。
せっかく孤独に慣れて、むしろそれが心地いいぐらいになってきたのに
入社当時の悔しさや腹立たしさが蘇って、500円禿ができた。
もう潮時かな。辞めてもいいかな。
夫に相談したら、夫はずっと前から辞めてほしかったらしい。
収入が増えて多少でも貯金できるのは有難いけど
やっぱり奥さんには笑っててほしいって言われた。
私、この一年そんなに険しい顔してたのかーショックだ。
もういっこ禿できそうだ。
長愚痴すまそ。

380: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 09:54:40.03 ID:xf0chrxu0
新人に指導しない職場ってろくなところじゃない気がする
右も左もわからない人なのに紹介もなし、仕事の指示もなしなんて
どうすればいいか途方にくれるよね
私だったらブチ切れて3日で辞めると思う

382: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 10:12:23.64 ID:6bPfqRsE0
>>378

似たような経験ある
小さな事務所で、二人の先輩社員から完全シカトされてた
教えてくれないのにミスは責める
辛いよね
私は割り切れなくて鬱っぽくなったよ

結局、和を乱すから困るって理由で正式採用ならなかった(ナンダソリャ)
一年も続いたなんてエライよ!
辞めちゃえ、辞めちゃえw
残った1人が頑張ればいいのさ~

388: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 12:30:50.42 ID:cSvZcCo30
>>383

>立つ鳥跡を濁さず
は、今までずっと心がけて勤めてきたんだけど、
今回の場合、どうするのがベストなんだろう。
私が入った時点で前任者がいて引き継ぎをしたってわけでもないし
それに代わる指導もなかったわけだけど、
かといって、スパーンと辞めちゃうと次の人もきっと同じ目に遭うだろうし。
まあ後の人のこと考えることもないのかもしれないけど。
今現在の時点で、「今月いっぱいで辞めます」でいいのかな。
すみません、変な質問で。

389: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 12:45:10.94 ID:WKg43qTP0
>>377

一年間もよく頑張ったね…凄いよ
本当にお疲れさま
私だったら二日目に怒られた時点で、抗議や申し開きすることも出来ずに辞めると思う

「奥さんにはいつも笑っていて欲しい」って言ってくれる旦那さんも素敵だなぁ
切羽詰っててどうしても現金が必要!ってわけじゃないなら
お金より心の健康のほうが大事だよ
辞めちゃっていいと思う


390: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 12:49:33.13 ID:41q2UOhT0
>>388

マニュアル的な物をおいてけばいいんでない?

391: 可愛い奥様[sage] 2012/02/05(日) 12:51:36.10 ID:nM+13ep60
>>388

それでいいんじゃないかな。
後の事を考えるのは、職場の人たちであって
あなたが気に病む必要はないと思うよ。
立つ鳥云々は建前というか、現状維持さえしておけば十分だと思う。
いい旦那様だね~仲良くね!

392: 388[sage] 2012/02/05(日) 13:01:17.07 ID:cSvZcCo30
>>389-391

ありがとうございます。
使ってくれるかどうかわからないけど、
マニュアル作っておきます。
で、今月いっぱいでって明日言おう。

引用元: ・スレたてるまでも無いが沢山言いたい~58章~




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