846: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2011/12/01(木) 20:00:02.43 ID:0A6CWR/9
今朝、職場の行動予定表に「1日休み」と勝手に書かれていた
午後は休むって言ったけど、勝手に1日休みにされてて気に障った
書いた人は自分を嫌ってる人だったんで
「嫌がらせか?」と勘ぐってしまった
勝手な思い込みだけど、給料も減らす計算されてそうで気に障る




848: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2011/12/01(木) 20:16:47.52 ID:Em3LoXPT
>>846

有給は一日単位じゃないと取れないんだから当たり前でしょw
早退にして勤務評定下げるよりましじゃない?

849: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2011/12/01(木) 20:24:03.69 ID:/fJkqFYb
>>848

あの・・・
会社によるが、去年の労働法改正によって、時間単位でも取得できるようになった。
それどころか、それ以前も会社により午前や午後の半日有休が使える会社もあった。

850: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2011/12/01(木) 20:30:09.71 ID:19YyoWiC
>>848

あーやっちゃったねw
井の中の蛙w

俺の会社は時間単位で取得する人はいないが、午前休・午後休を取得するパターンはある
彼女の会社も同様

1日単位が慣例という会社もまだあるのかもしれないが、日本中がそうとは限らないのだよ

851: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2011/12/01(木) 20:37:24.44 ID:jUpQWFjh
むしろ半休取れない会社があることにちょっとびっくりした

891: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2011/12/02(金) 12:28:19.90 ID:D/kkta9V
>>848


> 有給は一日単位じゃないと取れないんだから当たり前でしょw
> 早退にして勤務評定下げるよりましじゃない?

引用元: ・些細だけど気に障ったこと Part147




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