479: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/16(木) 15:03:04.95 ID:RBI9DEvB.net
課長が何を考えてるのか本気で分からない
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なぜなぜ分析をしてるんだが一向にOKをもらえない…何度も書き直したり係長にチェックしてもらったりしてる
自分から辞めるようにわざと仕向けてるのか
課長の思い通りの回答じゃないからまともな仕事をさせてもらえないのか
課長のこういった事を相談するにしてもどこが良いのかさっぱり…
上となると部長だけどめっちゃ多忙みたいだし
自分から辞めるようにわざと仕向けてるのか
課長の思い通りの回答じゃないからまともな仕事をさせてもらえないのか
課長のこういった事を相談するにしてもどこが良いのかさっぱり…
上となると部長だけどめっちゃ多忙みたいだし
480: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/16(木) 15:12:22.77 ID:lUgMrjJz.net
>>479
まともに上の人間に相談すると
業務改善を求めるクレームとして解釈されるぞ
あなたが本当にしたいのがそれならいいけど
「意図がわからない」くらいなら先輩に聞くのが吉
498: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/16(木) 18:03:46.68 ID:9bt7QLgA.net
>>480
業務改善という大袈裟なまでじゃなく
わざとやってるんだとしたら辞めてほしいんです…
最近その件で不安になって仕事中に泣けてきたり朝出社拒否とまではいかなくてもこのまま首吊りでもすれば楽だろうなーって思ったりもあります
仕事自体嫌とかは全くないしむしろこれからも続けたいと思ってます
先輩というか前の係長(他の部署に異動した)でも大丈夫なんでしょうか?
先輩は頑張るしかないとしか言わなくて困ってます
引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part335
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時間ない時ほど、そうするけどな。その方が確実に問題点洗い出せるから。