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704: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 22:09:58.13 ID:qDHzjvF7.net
叱られないように色々やってるんだけど何やってもダメ

メモを取れば頭で考えるように叱られる






頭で理解してメモに書き出そうとすればメモを取らないことで叱られる
勝手に判断するなと自分で考えろはその時の先輩の気分次第
声が生意気だと言われるから声の出し方も言葉遣いも気を付けていたら敬語が相手に威圧感を与えると注意される
最近では命令形に聞こえて癇に障るからと質問する時に「~か?」を使うのを止められている
いつの間にか先輩の中でマニュアルが変わっててその度に消えたり復活したりする項目があって対処できない

706: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 22:14:02.70 ID:C76M6RTr.net
>>704

それは一人の先輩だけか?
もしそうなら上司に相談しないと
複数から似たような指摘があるなら発達を疑え

705: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 22:13:21.79 ID:SQCEGY67.net
パワハラで訴えろよ

707: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 22:18:20.52 ID:pueAHFEm.net
加害者多数→相談者が努力しましょう
被害者多数→被害者同士で協力しましょう

708: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 22:24:26.97 ID:R5mkPPI4.net
喋り方がナチュラルで腹立つ奴はいる
上司先輩に「〇〇か?」って普通言わなくね?〇〇ですか?ならわからなくもないが
あと自分で考えて行動するべき案件と勝手に判断するべきでない事もあるしね

まあ怒ってくる人が特定の人物で他の人や客に迷惑かけてないならこいつ自分とは合わねーわで開き直ってどっちかが消えるまで適当にやり過ごせばいいんじゃねーかね

711: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 22:47:01.43 ID:31jl3/nF.net
性格が合わないと大体パワハラに発展するね

712: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 23:01:17.94 ID:hWhUyHte.net
んなこたーない
まともな人は合わないなら合わないなりに距離取るよ
いじめやパワハラに発展しやすいのはその会社の体質や部署の空気とかもあるけどね

713: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/29(水) 23:09:33.17 ID:qDHzjvF7.net
分かりにくい書き方してしまったけど「~ですか?」「~でしょうか?」どっちもアウトということです

気難しい人だと思ってたけどなぜかパワハラとは考えつかなかった
先輩と二人体制だから距離は取れないし入社して1年そこらで辞めたら再就職に不利だと考えて上手くやっていこうと思っています
昨日、この先輩がもとで2年の間に5人辞めたという話を聞いてもっとちゃんとしなければと思って今後のために質問した次第です

長々と書いてしまいましたがこれで終わりにします
今度叱られるようなことがあれば改善策を確認し、今後はちゃんと気をつけることを伝えることにします
ありがとうございました

723: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/30(木) 00:31:13.27 ID:KwoR3fbT.net
>2年の間に5人辞めた
ここ読んで
>>713
も早めに逃げた方が良かったのではという気がしてきた…
上司先輩は選べないからな
パワハラに対する耐久性能や感じ方も個人差あるから一概には言えないが
他の人も書いてるように上の人に相談しつつが良さそうだなと思った

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part336





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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年12月31日 06:24 ID:kijyomatome