558: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/07(土) 11:44:43.27 ID:ZYPqTXZ4
被災地の自治体で職員の中途採用したんだが、四十過ぎの
ノースキルらしい人が採用されていた。
被災者枠なのか?
それにしてもどうせなら若い人にすればいいのに。




559: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/07(土) 13:02:07.31 ID:MOyqDP27
>>558

特別枠を叩くならまだしも年齢を叩くのが気に障る。
仕事がいるのに年齢関係ないだろ。

584: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/08(日) 00:56:31.36 ID:6X9n1Ce5
>>559

まっさらの新人より給与が高くつくから。
四十過ぎでも凄いスキルがあるならともかく、ノースキルを採用してどうするんだか。
なにかコネでもあるのかと疑いたくなるよ。

590: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/08(日) 03:46:02.30 ID:zj31lZuO
>>584

ヘッドハンティングしたわけじゃあるまいし、年齢で求人以上の給与が出るわけ無いじゃん

592: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/08(日) 11:15:25.42 ID:RTOoJwZ2
>>590

民間の経歴も加味されるんじゃなかったかな?
前職がIT企業でバリバリやってようが、魚屋の店員だろうが
中途採用されたら経歴に加算されるはず。

594: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/08(日) 12:56:43.59 ID:mw55fiey
対等な立場じゃないのは分かってるけど、企業は学生に書類等の期限を守らせるのに、
合否の連絡等が割と大雑把で一日遅れるやら稀にサイレントだったりするのが気に障る。
いくら雇ってやる側と言っても、大人なんだから期限くらい守ってくれよと。
ただでさえ今年から就活が2ヶ月遅れて予定が詰まってる人が多いんだろうし

637: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/09(月) 01:04:26.08 ID:4riS+rCF
>>584

>
>>559

> まっさらの新人より給与が高くつくから。

別にお前のポケットマネーからそいつの給与が支払われる訳じゃねえんだから
どうでも良いだろうが。

> 四十過ぎでも凄いスキルがあるならともかく、ノースキルを採用してどうするんだか。

みんながみんなスキルを持てる訳じゃないし、スキルを持ってたとしても
それを生かした職場にばかり就けれる訳じゃないんだよ。

> なにかコネでもあるのかと疑いたくなるよ。

上司に言えば?

638: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/04/09(月) 01:12:02.34 ID:sEEiGT9M
即レスすまん
>>637

そういう意味あいで言われているんじゃないと思うし

そりゃあ、全ての人がスキルあるわけじゃあない。
でも、もっと若くてスキルのある人がいるだろうに、
なぜ「ノースキルの年寄り」を「スキルのある若者より高い賃金で」雇うのか。
っていう話を言いたいんだと思ってたんだけど、違うかね?

若い人は働き口が多く、年寄りは働き口が少なく雇用されるチャンスが小さい。
っていう理由からの救済措置なんだろうとは思うけど、
個人的にも今の状況では若い人も働き口がないんだから、若い人から雇ってあげればいいのにと思う。

引用元: ・些細だけど気に障ったこと Part152




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