businessman7_angry
109: 名無しさん@おーぷん 2016/03/30(水)01:36:00 ID:089
年度末なので、厄落としさせてほしい。

昨年の年末まで教育系の会社で有期契約の従業員として勤務していた。
一身上の都合で退職することになったけれど、元々は復職前提の退職だった。
(有期契約の従業員には休職制度がないための処置。)

2月に復職の打ち合わせに行ったら、人事異動で体制が変わったことを主な理由に
「復職の話は無かったことにしてくれ」と告げられた。

人事異動に伴う体制の変化は建前の理由であって、本当は自分のことが疎ましかったんだと思う。






事業所の管理・運営体制の欠陥に色々とうるさく指摘を入れていたこともあるから。
加えて、自分にも至らない面があったから、それは否定しない。

だけど正社員たちは日々「社会人として大切なことは~~」と講釈を垂れていた。
逆に聞くが、正社員が我々に対して「社会人として」接していたのか?

決定的だったのは、給与明細に関する対応。
12月末まで勤務した明細は締日の関係で1月と2月に配布されるはずだった。

給与明細について事業所長に電話で問い合わせた。
「いったん、本社に送り返しているから、本社から送られるのを待ってほしい」
だけど、待てど暮らせど一向に送られてこなかった。

1月の明細も2月の明細も本社の人事部に直接電話してようやく郵送してもらった。
人事の人に対しては、できる限り感情を押し殺して電話した。

だけど本当は、会社の人間を罵倒してやりたかった。
「辞めた従業員に対しては、こっちが言わないと給与明細も送ってこないのか!
 最低限の仕事もできない会社の人間が「社会人云々」語るな!」と。

長々とすみません。
もともと総務部門で働いていた人間なので、こういう杜撰な対応が理解できなかったのです。

110: 名無しさん@おーぷん 2016/03/30(水)06:08:31 ID:Y3v
その程度の会社にしか入れなかった癖に、のうのうとしがみつこうとしたあんたが悪いでしょ
何言ってんだか

111: 名無しさん@おーぷん 2016/03/30(水)06:26:25 ID:KFH
>>109

本当の厄落としは神様がその厄を引き受けてるから成り立ってるんだよ。
ここに厄を落としたら誰が引き受ける?読んだ人間に厄が移るかもしれないんだけど、そうなっても構わないって事?

112: 名無しさん@おーぷん 2016/03/30(水)06:38:33 ID:eMQ
こんなことで吊るし上げられてて朝から笑った

113: 名無しさん@おーぷん 2016/03/30(水)06:46:46 ID:4aY
>>111

1000人くらいは読むだろうから自分は0.1%くらいなら引き受けてもいいかなー

114: 名無しさん@おーぷん 2016/03/30(水)07:23:13 ID:llY
それもこれもみんな太陽が悪いんだ

117: 名無しさん@おーぷん 2016/03/30(水)08:39:32 ID:x0W
>>112

同じくw 気の毒に

引用元: ・何を書いても構いませんので@生活板 22





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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2018年11月08日 17:53 ID:kijyomatome1