672: 可愛い奥様 2018/08/24(金) 21:12:28.23 ID:oCqIfAZF0.net
うちの職場は派遣が9割以上なんだけど定着率が悪く、時給を200円アップして募集を始めた
もちろん私も時給アップした
でも、あまりにもやることが高度だし多すぎるわで、時給2000円でも足りないと思ってる
時給の高さだけに釣られて、派遣を転々としてる仕事が出来ない層やPCもろくに使えない人や発達みたいなのも入ってきている
時給上げてまで人員を確保したいんだろうけど、そういった人まで入れてしまうとトラブルや負担も大きくなることを派遣先上司は分かっていない
私たち古参メンバーも新人を教育しなきゃならないから、仕事の効率が悪くなる
誰がどう教えても理解できない人がいて本当にキツい
時給をもう少し上げて、厳選した人だけを入れた方が効率がいいと思ってる
でも、少しインセンティブが出るし、飲み会も無料で至れり尽くせりだから、自分の仕事だけきちんとやってあとは黙ってる
もちろん私も時給アップした
でも、あまりにもやることが高度だし多すぎるわで、時給2000円でも足りないと思ってる
時給の高さだけに釣られて、派遣を転々としてる仕事が出来ない層やPCもろくに使えない人や発達みたいなのも入ってきている
時給上げてまで人員を確保したいんだろうけど、そういった人まで入れてしまうとトラブルや負担も大きくなることを派遣先上司は分かっていない
私たち古参メンバーも新人を教育しなきゃならないから、仕事の効率が悪くなる
誰がどう教えても理解できない人がいて本当にキツい
時給をもう少し上げて、厳選した人だけを入れた方が効率がいいと思ってる
でも、少しインセンティブが出るし、飲み会も無料で至れり尽くせりだから、自分の仕事だけきちんとやってあとは黙ってる
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673: 可愛い奥様 2018/08/24(金) 21:18:33.90 ID:EWchORZ50.net
今はどこも人不足だから大変よね
友人が自営業やってるけど、余りに人が足りないから新人じゃ考えられないような給料で求人出してるのにサッパリだとボヤいてたわ
求人広告代もタダじゃないしねぇ
友人が自営業やってるけど、余りに人が足りないから新人じゃ考えられないような給料で求人出してるのにサッパリだとボヤいてたわ
求人広告代もタダじゃないしねぇ
675: 可愛い奥様 2018/08/24(金) 21:28:57.40 ID:oCqIfAZF0.net
そうなんだよね
時給上げてもまともな人はあまり入ってこない
まともそうな人ほどギブアップしたり、転職してしまい、ダメな人ほど居座ろうとする
ダメな人はまともに仕事が出来ないくせにもっと寄越せと要求する
派遣法のせいで古参が何人も辞めてしまい、今は1年未満の新人が9割弱
おまけにうちの派遣先は新人いじめの常習犯のお局派遣がいるから、育ちそうな人でもいびられて辞めていく
お局の弾除けのための機嫌とりに疲れた
時給上げてもまともな人はあまり入ってこない
まともそうな人ほどギブアップしたり、転職してしまい、ダメな人ほど居座ろうとする
ダメな人はまともに仕事が出来ないくせにもっと寄越せと要求する
派遣法のせいで古参が何人も辞めてしまい、今は1年未満の新人が9割弱
おまけにうちの派遣先は新人いじめの常習犯のお局派遣がいるから、育ちそうな人でもいびられて辞めていく
お局の弾除けのための機嫌とりに疲れた
676: 可愛い奥様 2018/08/24(金) 21:40:17.44 ID:3Qih6J/l0.net
>>675
派遣法のせいで辞めたってどういうこと?
直接雇用にしたくない細々と長く働く安い借り物奴隷が欲しいのよって事ならば
けっきょく会社が悪いでしょーに
678: 可愛い奥様 2018/08/24(金) 21:55:23.10 ID:oCqIfAZF0.net
>>676
みんながみんな直雇用を望んでるわけじゃないのよ
引用元: ・働く奥さまの愚痴スレ-74-
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めちゃ1さんの気持ちわかるわ
うちも間違えられない個人情報&税金の計算書類の仕事だけど、派遣会社を通すとガチで「〜できます!」て言って全然できない1の報告者みたいなのが半分の割合でいる。
正直、採用には例え女子だろうが事務だろうがコストをかけて欲しい。
いまのところ派遣で3ヶ月様子みて、正写真に切り替え採用で…それでも2年定着率は50%かなw
アタマのおかしいのが居座ったり1人でもいると事務とは言え終日内勤者は地獄。
全体の生産性落ちること、この上ない。
kijyosokuhou
がしました