【ﾌｧｯ!?】仕事がテレワークになり社員・契約社員共に週休3日体制に。契約社員は休みが増えた分を会社が8割保証するらしいが、社員は有給を当てて対応すると発表されて納 : 鬼女まとめ速報 -修羅場・キチママ・生活スカッとまとめ-

284: ↓名無しさん＠おーぷん 20/04/12(日)08:19:51 ID:qA.5j.L1

私の職場、テレワークが不可能な業種で、正社員と契約社員がいる（私は正社員）
今までは、それぞれ週休2日になるよう、シフトを組んで回していたんだけど、新型ウイルスの影響で出勤する人数を減らして、全員が週休3日体制になった
契約社員は勤務日数が減ると収入がダイレクトに下がってしまうので、それはかわいそうだと、増えた週休1日分については、給料の8割を会社が保障することにしたと発表があった
それはすごくいいことだと思う

でも正社員は、それぞれが持っている有給休暇日数を当てることで対応するんだとか
それって何か変じゃない？
たしかに毎年、有休が消化しきれなくて余ることが多いけど、新型ウイルス対応で自動的に消化されていったら、あっという間に有休がなくなっちゃう
有休がなくなったら、休みたくても給料が減るから休めなくなっちゃう
だいたい、会社が勝手に社員の有給日数を減らすようなことしていいの？
うちの会社ってホワイトなんだかブラックなんだか、その神経がわからん！

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285: ↓名無しさん＠おーぷん 20/04/12(日)08:37:29 ID:pR.7p.L8

>>284

ええー、それはちょっと…
有給を使い果たした場合、残ってた有給日数分の範囲内でウイルス代休を付与してくれるなら1ミリくらい考えてもいいかもだけど、そうでないなら労基にチクっちゃえ

286: ↓名無しさん＠おーぷん 20/04/12(日)09:00:23 ID:qA.5j.L1

>>285

やっぱり変だよね？
上司から通達があった時点で、同僚とも「何かおかしくない？」っていってたけど、
同意見の正社員の意見をまとめて上に陳情してみようかな
中には「有休が余ってるから別にかまわない」って人もいるので、どうなるか分からないけど…

287: 名無しさん＠おーぷん 20/04/12(日)10:34:39 ID:PN.dl.L3

休業補償がない、給付金が一律じゃない、だから明日の生活も不安だ！政府は国民の生活をわかってない！アベガー！ってママ友がSNSで吠えてた
ちなみにそのママ友のお家は旦那さんはうちの旦那と同じ大手企業のお勤めでリモートワーク中
お給料はそこそこ高めだしリモートワーク中も給料は満額出てる
本人も在宅仕事なさってるらしいし休業補償や給付金がなくても生活できるはず
悩むことといえばたぶんうちと同じく休校中の子供のストレス問題くらいだと思う
とりあえず困窮しない立場だから落ち着いて引きこもってればいいのに、何故わーわー喚くのか不思議
そんなことを旦那と話してたらママ友旦那経由でママ友の耳に入って噛みつかれた
私さんは公務員だから情報操作しようとしてるの！？安倍擁護するのね！？って
本気でそう思ってるなら病気だな…ママ友旦那さんかわいそう…

引用元: ・その神経がわからん！その56