yaruki_nai_suit_man

809: 名無しさん＠おーぷん[] 20/06/10(水)21:07:47 ID:wFb
派遣さんにモヤモヤする
4月から派遣さんの給料が上がったらしい　政府の同一労働同一賃金で
時給数十円だけど、今まで自腹だった交通費も出るし、忌引き休暇も付いたって
去年もう両親亡くなってるけどねｗ　って　その時は欠勤扱いで給料カットだったらしい
すごく仕事ができる人で、書類の管理や経費精算のややこしいことから、郵便物やゴミ捨てなんかの庶務や、セールス撃退まで何でもできるし、とにかく頼んで間違いがない
わからない時はこの派遣さんに聞けばそれで完了する感じ
その派遣さんが他部署に確認して、交渉して、上長の了解も取り付けてくれて、書類作って稟議上げて、こっちと相手先に結果報告までして、更にマニュアル化までみんなに配布しておいてくれる
今までの事務の中で最強の人って、みんなすっごく頼りにしてて
だから給料上がったって聞いた時みんなも喜んだ
この能力を生かさないのはもったいない！　もっと分担増やして守備範囲広くしてもらおう！　って前から言ってたし

そしたら、給料上がってから、なんか態度が違うんだ


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810: 名無しさん＠おーぷん[] 20/06/10(水)21:08:50 ID:wFb
いや、態度は変わらないけど、なんか、仕事のやり方が変わった感じ
今までこの人がやってた担当のことでも　「あれはどうしますか？」　「これはどうすればいいですか？」っていちいち社員に聞いてくるようになったんだ
エ？それは○○さんがやってることでしょう？　判断して　と言うと
「できません」
え？　いや、だって今まで任せてたし、それわかるのこの人だけだしって、みんな戸惑ってたら
「私は一切判断できません。私の仕事は上長や社員さんの指示通りに作業するだけです」
って

811: 名無しさん＠おーぷん[] 20/06/10(水)21:09:26 ID:wFb
急にどうした？　って思ったら「同一労働同一賃金」ってのが、じゃあ誰と同一かって
うちの社員の3年目だ、って言われたんだって
イメージは22～24歳　基本的なビジネスマナーと敬語ををマスターしたところ
先輩に指示されたルーティンワークをだいたい一人でもできるようになった
電話の取り次ぎと来客の一時対応や、不在時のメモが取れるようになった
でも、教わってない業務は一切わからない、判断できないむしろしてはいけない
逐一上長の指示を仰ぐ　指示がなければ何もできない
そのレベルだってww

812: 名無しさん＠おーぷん[] 20/06/10(水)21:09:53 ID:wFb
それが会社の判断なので、私は判断に従います、なんだって
その人前職は教授の秘書だし、ビジネスマナー講師もやってたし、企業に出張して英語の講師もやってた人なんだ
それが、事情があってうちで事務やるようになったんだ　うちは簡単に休める職場だからな　給料は安いけど

813: 名無しさん＠おーぷん[] 20/06/10(水)21:10:11 ID:wFb
なんか、この派遣さんが腑に落ちないのはわかるよ
三十何年色んな業界で働いてきて、今更、あなたは入社三年目レベルです、って言われたらなぁ
でも、ちょっと、大人げないっていうか、もうちょっと、できるんだからそれくらいやってくれても、って思うのは俺だけじゃないんだよな
もう10年くらい任せきりだった経理のこととか、外部監査の立ち会いとか、いきなり
「私は判断する権限がありません　指示をいただかないと業務ができません」
って言われてもさ、俺ら誰もなにがどうなってるのか知らないんだよ

814: 名無しさん＠おーぷん[sage] 20/06/10(水)21:31:32 ID:qat
>>813

派遣にそんな事まで任せきりで3年目レベルです、なんて言ってのけてるからじゃないのかねぇ。
その人、他の条件の良いところに行った方がよさそう。
それだけ出来るんだったら、もっと評価してあげれば良かったんじゃないの、と思う。

815: 名無しさん＠おーぷん[] 20/06/10(水)21:38:49 ID:wFb
>>814

いや、言ったのは総務なんだよ
俺ら事務所の人間は派遣さんがよくできる人だって知ってるんだ

816: 名無しさん＠おーぷん[sage] 20/06/10(水)21:53:22 ID:r0n
まず、男性が書き込む時点で板チだからどっか消えてくれ
ちなみにプリマに行った方がいいわ

817: 名無しさん＠おーぷん[] 20/06/10(水)22:08:46 ID:wFb
>>816

あれ、ここ女性限定だったんだ
スマン
知らなかった
消えるわ

引用元: ・スレ立てるまでもないが沢山言いたいこと op18



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