businesswoman1_nayami

538: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/24(水) 20:34:10.09 ID:r9qsAJsr.net
相談
口のきき方や勤務態度が良くないアルバイトがいるので上司に相談したが
あなたは年上なんだから我慢しなさいとか
口のきき方は誰が標準なんですか(屁理屈)などと
徹底的にこちらが否定され、席替えにも応じてくれなかった
次の相談先は人事かな?
また、このアルバイトに対して私は、とことん注意するか、放置するか、どっちが得策だろうか






545: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/25(木) 08:23:45.41 ID:oMjY5aBj.net
>>538

相手がアルバイトで上司に相談済みなら、相談の記録は残してアルバイトに対しては放置かな
そして最低限しか関与しない
人事に言うのはありかもだけど
バイト程度をどこまで相手にするかは未知数だなぁとは思う

546: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/25(木) 08:26:47.78 ID:ifZZfALH.net
>>538

私なら放置する。そもそも仕事する上で最低限の常識、良識を持たない人間とは関わるだけ無駄。

引用元: ・職場でむかついた事を書くスレ その九十二





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