kimadui_businessman_businesswoman

936: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 01:57:24.85 ID:TscfjFQd.net
去年秋に入社した子持ちバツイチの人。

うちは年中無休・24時間営業。シフト制で回しており、土日休みはたまにあればいい方。
入社後にシフトを作ると「何日と何日と何日は休みたい」と土日メインで休みを指定してきた。
面接の時に「子供の部活の送迎(遠征とかが多いらしい)があったりするから土日はなるべく休みたい」と話してたらしいが、面接した人事や上司は「聞いてない」と言っている。
でも本人は「言った」と平行線。
その時点で応募するな、それか辞退しろ、人事も採用するなって話だけど、日勤・遅番・夜勤とある中「日勤や遅番は出来る」と言っていたらしいのにいざ入社すると「遅番は週1回しか出来ない」。
バイトと違って時給じゃなく一定の見込手当で深夜割増が付くので、週1しか出ないにも関わらず他の遅番の人と総支給が同じ。
だから週4~5日で遅番メインで入っている人からは不満が出てる。




それだけでもめんどくさいのに、暇な時間があれば彼女はすぐスマホをいじる。
うちの会社は座席が固定ではないので、スマホをいじるのを見られない為かいつも入口に背を向ける座席に座る。
背後で人の気配がするとサッと書類で隠したりするけどバレバレ。
スマホいじるなとは言わないけど、仕事覚えてからやれよと思う。
あと入社してから体調不良で早退や欠勤を数回してるけど、それが全部土日休みの次の日。
最近、その人は地元じゃ「男遊びが激しい」という噂があるのを知ったので、みな体調不良とは信じず「遊び疲れ」「男と約束だろ」となってる。
私はほとんどシフトが重ならないから気づかなかったけど、前にキスマーク付けてきた事もあるらしい。
40後半の人がやる行動じゃないよね。

最近、私らの業務の情報を営業に流してるんじゃないか(営業の売上にダイレクトに反映され、贔屓になってしまうから決して情報は言ってはいけない)っていう疑いの行動を見せてくれたのでみんなで泳がせ中。

早く辞めてくれないかな。

937: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 02:07:03.28 ID:ggLSNi/Y.net
男遊びの件とキスマークは実際に
>>936
が見たわけじゃないんだな…らしい、か

939: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 08:48:17.84 ID:G+WQfAFo.net
>>936

シンママを一定期間雇うと申請超面倒臭い上に要件厳しくて認定までに何ヶ月も時間かかるけど
会社に助成金が降りる場合あるからそういう枠の人かも

特定求職困難者雇用開発

943: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 09:52:36.03 ID:HjorVbcA.net
>>936

以前の出向先がカレンダー関係なし業態だった
「土日は旦那が子どもを見てくれるから大丈夫です!」で面接通った子持ちが、
いざ蓋を開けてみたらやれ子供の習い事がー、子供のナニがー、子供のアレがー、子供のソレがー、旦那がー、
やっぱり土日は家族でお出かけしないと子供が学校で可哀想だからー、
ここもシフトを提出してもらってるのにも関わらずこれでちょくちょく突発で土日のどっちかひどいときは両方休む
当然採用の時と話が違うということになったら「子供にお金がかかるから辞められません!」(矛盾してないか?)
こんな人に限って来てたところで仕事も真面目にやりゃしねぇから周りもいい加減あれこれ言い出すのも同じ
本人は「だってちょっとぐらい嘘でも言わないと子持ちは採ってくれなくて」と開き直る始末だった
ならばカレンダー通りの勤務体制のところなど自分の条件に合うところを探すんじゃなくて、
平気で嘘ついて入り込んでからこっちのもんだと言わんばかりにやりたい放題やって開き直るような人って一定数いるんだよね
お疲れです
分かるからね

>>939

そういう話をしてるんじゃないんだと思うが
なに枠だろうが話が違う上に勤務態度も悪い迷惑な人がいてみんな困ってるって話だろ

944: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 10:24:42.86 ID:HIAEirNF.net
>>943

そういう枠と上が考えていたら
なかなか問題社員でも辞めさせてくれないんですよ
少なくとも助成金申請の要件満たす期間は
要するに現場のいざこざ面倒くさいんだと思いますが

解雇ってハードル高いんですよ
始末書何回も欠かせるレベルのミスがあり十分に指導や教育したと証明し解雇予告手当を1ヶ月分支払って1ヶ月前に退職勧奨みたいな

ブラック企業なら仕事星です会議室に軟禁してメンタル追い込んで
無理にでも退職届書かせて辞めさせるかもしれませんが
今はそんな時代じゃなくなってきましたから

うちも困ってるのですよ
働く姿勢が根本的に違う方々には

961: 936 2021/03/21(日) 19:46:50.04 ID:TscfjFQd.net
ホント、土日休みたいならサービス業じゃなく他当たるか土日休みの希望を聞いてもらえるパートで働けって思った。

上司曰く面接の時は毎回「うちはローテーションで回してるから休み希望はほとんど取れない。どうしてもという時は配慮するが…」とは伝えてはいるらしい。
もしかしたらそこの前後で休み希望の話はあったかもしれないけど、言った言わないの水掛け論になってる。
そして蓋を開けてみたら「土日休みたい。遅番も週1」だから、シフトが組みづらくてしょうがない。
遅番が週1だと他の人との休みの兼ね合いもあって逆にシフトが組めないから、その人は月に2・3回しか遅番入れられてない。
1度希望に関係なくシフトを作ったんだけど、そしたら他の人と休みを入れ替えたりとかしてた。
先週1ヶ月ぶりに遅番出てたけど、遅番ならではの仕事とかもちろん出来ないし
それなら居ない方がマシだった。

先週の月曜日は朝8時に来て9時くらいから具合が悪そうにしてて、全く仕事しなくなっちゃったから「具合悪いなら上がりな?午後病院行った方がいいよ」って早退させたけど、ホントに具合悪いのか、病院行ったのかは謎。
出社前に会社の駐車場で車内でタバコ吸ってて、なんなら誰かと電話で楽しそうに話してたの見たし、出社後具合悪いとか言い出すまでは全然元気だったからね。
そんなのもあるから誰も信用してない。

以前はパート枠があって、パートさんは時間帯や土日休みとか聞いてたけど、仮にも正社員だからね。
正社員ってこんなに自由だっけ?

962: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 20:55:05.44 ID:fELYlfyk.net
気の長い話になるけど、まず今後普通に均等にシフトを組んで、相手から変更の希望があったら応じるかどうかはご随意に
ただ相手の希望は毎回記録に残して
数ヶ月変わりないようなら
役に立たない、他に負担を掛けている実績として上に出してみては?

自分は以前、夜コンビニに電子マネーを買いに行って、発券機(?)から出た紙をレジに持っていったら
店員に「(やり方が)わかりません」と言われて「え?・・・」ってなったことがある

963: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 21:49:45.23 ID:hgRltu6C.net
>>962

コンビニでそれが出来ないとか...
土曜の朝(ライブのチケット争奪戦がある)にシフトなったらどうしてたんだ

964: おさかなくわえた名無しさん 2021/03/21(日) 22:05:51.15 ID:gEK+WEuA.net
夕方までしか勤務できない主婦パートを雇うのは良いんだけど、それでも子供が熱出た、自分も熱出た、下の子に移った、保育園から電話来た等などで月に2~3回は休むし早退する。
しょうが無いし本人も稼ぎ減って困るんだろうけど、そんなもんばっか雇うから困る。

>>961

うちにも欠勤早退しまくる馬鹿が居るけど、早退するくらいなら始めから休むだろうし本当に具合悪い時もあるだろうしなぁ、と思ってたけど厚顔無恥は早退も仮病使うよな。
何で信じたんだろ、自分。

引用元: ・職場でむかついたことを書くスレ その九十七




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