あとで新婦母が話したところによると、新婦は、
出産休暇ならぬ、結婚前休暇をとったらしい。３ヶ月。
花嫁修業と称して実家で羽根伸ばしつつ
ブライダルエステとネイルサロン通いで磨きまくったらしい。
（元々が美人なので、確かにとてもキレイでした。）
式後は新婚旅行で北欧へ行くため
さらに１０日休んでから仕事復帰するという。
コネ入社だったため、社長直々のOKが出たんだってさ。

道理で新婦同僚の皆さん（スピーチした上司も含め10数人来てた）、
ずっと顔は笑って目が笑ってないわけだ

二次会まで顔を出した親戚（新婦と歳が近い子）によると
酔った勢いという名の下に、新婦同僚の人たちが
「新婦はちょっと常識がずれてるところはありますが悪い子ではないので
宜しくお願いします！！」とか叫んでた以外は和気あいあいと進行したそうだ

結局新婦は復帰後、やっぱり職場にいづらくなったのか、半年ほどで退職した。
だったら結婚３ヶ月前の時点でやめとけばよかったのにと思った。

元々私は家が離れてるので新婦にはあの披露宴以来会ってないけど、
いろいろやらかす夫婦らしく、そのたびに新郎母から我が家に
愚痴の電話がかかってくる。w

3ヶ月の休暇ってｗｗすげぇなｗ
そりゃ嫌味の一つも言いたくなるよな、上司

結婚前休暇とやらで3ヵ月も休む面の皮の厚さがあるのに
居づらくなるという普通の感覚もあったんだなｗ

いつ妊娠して職場を休むか分からないんじゃ扱いにくいだろうな。

それはどの既婚女性でも同じだろ
どの企業にも切迫流産とかでいきなり長期休暇とる既婚女性がいるだろ

切迫はしょうがないよ
昔だったら、石女なだけだけど
産科病棟の半分は切迫

つまり妊娠で会社を休むのはしょうがないってこと

そりゃ休むことで胎児が氏ぬリスク減るんだからしょうがないだろ？
は胎児氏んでも構わない。いいから出社しろって言われて平気なのかなあ

はあ？　妊娠で休むのはしょうがないと書いているんだけど
　
脊髄反射レスする前によく読んだら？

いやそれは一般論で、ここではあくまで
の「身勝手な性格」「コネでやりたい放題」の新婦が前提
もし会社辞めてなければロクに引き継ぎもせず
思う存分産休育休をとったに違いない、
これじゃあ扱いにくいって想像しての話じゃないの？

結婚前休暇ｗを取った人なんだから
妊娠が分かった瞬間から子供が小学校上がるまでの8年近くを産休＆育休で要求して、
さらに8年間のブランク無視の待遇で復職してくるに違いないｗ