扶養に入るための書類も提出しましたが、あいつは気に食わないから入れないとか平気でするような人間が上にいるので
書類を失くしたとか不備があるとか（実際には通るもの）とか提出するの忘れたとか色々言われ再提出しても手続きが進みません
報告してから嫌がらせや残業、出勤命令がさらに増え、主人も疲弊しきっており扶養まで気が回らないように感じます
転職も視野に入れ、お腹が張らないように気を付けながら求人を探して印刷してきますが、見る暇も面接に行く時間もなく溜まる一方です
また会社で事情を知らない人から女性社員を紹介されるそうで、それを聞いてイライラしてしまいます
主人もそんな状況でもう書類を出したくないらしく、提出せず自分で持っていることが発覚し、怒ってしまいました

「堕ろしてしまおうか」とか「ちょっと無理して動けばすぐ流れるかな」とか考えてしまう自分も嫌です
主人に離婚を考えていることも言った事がありますが、それだけは嫌だと泣かれてしまいました
入れないなら退職して任意継続しようかとも考えたのですが、退職手続きの書類を組合に遅くに出して任意継続できないようにする
手続きに必要な書類を作成しない、など十二分にあり得るところです

主人の帰宅は日付が変わるころ、朝も6時頃なので殆ど話す時間もない、勤務中は携帯も見られない（見ていると嫌味、仕事押し付けられる）
何とか時間を作って主人にもっとしっかりしてほしいと話したこともありますが、逆切れ、ふて寝されてしまうこともあり、まともに話し合いをするのも難しくなってきました
実家に戻って親の扶養に入ることも考えましたが、二人で話し合うか国保で良いじゃないと一蹴されると思います
できれば避けたいのですが、自分ではもう離婚か流産しかないのかと煮詰まってしまいました
打開策を教えて欲しいです

労働基準監督所へgo
転職を視野に入れているなら、いづらい環境になっても大丈夫でしょ？

労基署、お住まいの自治体の母子保健を扱う課に相談
役所関係に動いてもらう方向で

その頭のおかしい上の人の力が事務員にまで及ぶような会社？
私ならまず事務員に直接相談してみるかな

しっかり！そんな悲しいこと考えないで！！
上に具体的なアドバイスもあるし、すぐに行動するんだ。
状況的に役所の方がいいと思うが。体調悪いなら電話で相談もできるよ。
ホントこんなカスみたいな会社あるんだね…

上のほうには退職した後に入籍、妊娠と書いてあるのに

＞入れないなら退職して任意継続しようかとも考えたのですが
とは？現在はまだ有給消化中とかなのかな？

任意継続の申請期限は退職から20日以内となっているので今から申請して間に合うかどうか。
在職中にやりとりしておいたほうがよかったね。
私の時は出産後すぐに雇用保険の失業給付金を受け取りたかったので（失業給付金を受け取るためには扶養から一旦抜けて受給後にまた入れてもらうなど手続きが増えるため）
任意継続にしたけど、国民健康保険でもそこまで悲観するほど大きな差はなかったように思う。

退職、入籍、妊娠の流れなのにどうしてそうなっちゃったの。
ブラック勤めで諸々邪魔されるってわかってるなら、夫婦揃って転職が先だったのでは。
それで離婚か流産ってあまりに安易でかける言葉が見つからないよ。
今の状況を招いたのはブラック会社でも旦那さんでもない、見込みの甘いあなた自身だ。

あなたが寝たきり状態の現状で、旦那さんにストレスが一気にかかってると思う。

とりあえず保険は事情を話して国保か任意継続、会社との交渉をちゃんとする。
今の会社での将来がないと思うなら、貯金があるならさくっと退職する手もあるよ。

離婚か流産か？って何？
わざと階段から落ちるとか考えてるってこと？
バカ？

貯金は？
あるならそんなブラック辞めてしまえ。
コンビニの深夜バイトくらいあるでしょ、それでしばらく食い継ぎながら就職先を探せばいいじゃない。
就職先だってわがまま言わなければどこかしらあるでしょう。

いろんなご意見ありがとうございます
パワハラを受け冷静な判断ができず、入籍も妊娠も時期尚早だったと反省しています
辞めてからもここまでされるとは思っておらず、正直見通しが甘かったです

後出しで申し訳ないのですが、ハローワークや監督署にも相談に行きました
ハローワークでは対応できないから監督署に行くよう言われ、監督署では健康保険組合に言ってとか
当事者同士で話し合って下さいとか言われ、埒があきませんでした
組合では、書類が来てないからどうにもできないというような話をされ、堂々巡りです

事務処理は本社で取りまとめており、問題の人間もそこに在籍しているので、事務員さんの机から書類をとったり、ハンコを押させないようにしたり、確認の電話があってもしらを切るのも簡単にできます
主人は今は違う支店勤務なので本社で止められるとどうにもできない状況です

主人に転職と任意継続をするよう何度も強く言いましたが、「手続きが分からない、せっかく決まった会社だから」と動きません
有給も取れず、病院にもかかれないのでうつ病かどうか分かりませんが頑なに会社に拘るところや不眠気味、やたらとイライラするので、うつ病になりかかってると思います
退職届を出すようにも言ったのですが、「引継ぎができない」とか「後任がいない」とか、理由つけて受理されないだろうともボヤいてました

少し前に話せる機会があったので
「ここまでされて転職したくないんじゃ今後も面倒だろうし堕ろして別れようか」と言うと
「それだけは嫌だけどどうしようもないだろう」、とまた泣かれてしまい結局またそこで終わってしまいました
もう主人と話しても平行線にしかならないような気がして、いちいち話し合うのもバカらしくなってきてしまいました

期待してもイライラするばかりなので諦めつつ転職できるよう私の方で身内や知り合いに声かけたり、ハローワークで求人票印刷したりして、遅くとも出産までには辞める方向に持って行きたいと思います
多少無理矢理でも、面接の機会を作れれば動いてくれると思います

離婚か流産かしか考えられなくなっていたので、転職のアドバイスをもらって助かりました

労基署じゃなくて都道府県の労働局に連絡してみてはどうかな？
労基署じゃなかなか一個人レベルじゃ後回しにされてしまうけど労働局なら割と親身になってもらえるよ

フェイクは退職のタイミングかな。
産休、育休ってかなりの額非課税でもらえるからまだやめてないならがんばって手続きしたほうがいい。
育休は厳しくてもせめて産休は。
実際のお金は健保や労基署から出るものだから、会社の懐は痛くない(育休の社保料くらい)。

健診があるならなおのこと健保扶養には入ったほうがいい。
書類は配達証明なり内容証明なりで書類提出、
ブラックだったら健保も協会系だろうから事前にそっちにも根回ししておくとか。
健保も入れるべき人が入れなくて揉めるのに巻き込まれたくないだろうし。

産休育休中は扶養に入れないよ。

扶養に入る話を会社にしている（辞めるの大前提）んだから今さらしらじらしく産休育休なんて取れるわけないし
「がんばって手続き」って、ルール違反なことすすめたらいかんよ。

退職の時期がフェイクで、まだ退職してないのなら産休とれるじゃん。
ルール違反ではない。

出産後に戻ってまた働くのが前提の人しか受け取れないんだよ、本来はね。
そのまま辞める人がいるのだとしてもそれは会社が口裏を合わせて融通してくれたか、本人が続けますと嘘をついたか、あるいは産休後にやむを得ない事情があって退職したか。
それに退職の時期にフェイクがあるとしても、中期でもう休みに入っているのと扶養に入りたいと交渉しているののにどちらかは本当なのだろうから（でないと全てが作り話のただの嘘話ってことになる）、産休手当ての取得を勧めるのはまったくのナンセンス。

9月ごろにじっくり相談スレに「扶養に入れない」と書き込んだものです
まだ100%解決とは言えない状況です

少し前に子供も生まれ、何とか子供と私二人とも社保に入れました
ですが今後、ずっと秘密にしておくのは不可能だと思い、深夜など何とか時間を作り夫と話し合いました
そこで
「年内には転職先が決まっていなくても辞める、社会保険は任意継続制度を利用すること」を決めました
つてで違う会社の面接を受けることもでき、今結果待ちです

私としてはようやく終わって新年を迎えられると喜んでいたのですが、昨夜
「やっぱりまだ辞めない」と言われ、頭に血が上って
「そんなに続けたかったらもう家に来るな。あんなところの社員なんて顔も見たくない。」とキレて荷物をまとめさせて追い出してしまいました
この前にも何度も「辞める、やっぱり辞めない」と何度もコロコロ考えが変わり、その度にもうしないでと言っていたのですが
ここまで来てまたか…と悲しくなりました
これ以外にも、自分の思ったようにいかないと怒ったり、書き損じなどミスがあるとすぐふて腐れてぶん投げてしまうので積もり積もって今回爆発した感じです

夫は今は義実家で寝泊まりしています
冷静に考えてほしいと思い、義母にはあまり刺激を与えないようにしてくださいと私から連絡しました
来年からは家族3人で楽しく生活できると考えていたのですが、夫の考えによっては離婚もあるのかなーとぼんやりと考えています

今は転職先が無いのに辞めるのは止めた方が良いぞ
下手するとずっと無職もありえるし

被害者が辞めなきゃならないなんてほんと理不尽
でも安全には代えられないね

です
夫から面接合格したと連絡がありました
ですが現職から
「考え直せ」とか「引継ぎが」とか「ボーナス出してやったのに」とか言われてまたどうしようとなっていたみたいで
いい加減疲れたので
「続けるなら離婚するから二度と現れるな」といい、ようやく夫も腹をくくったのか退職届を提出しました
これでやっと終わったかという感じです

いや、終わってないんじゃないかな。
新しい職場から保険証を貰って、年金事務所に行って、厚生年金の手続きがちゃんと行われてるか確認できるまでは、安心しないほうがいいと思う。

これこれ
書類手続きもそうだけど、転職先に余計なこと吹き込まれないように気をつけて

ごめんありえない
相談者もかなり甘ちゃんだけど、だんなさんも子供っぽくて頼れなそう
言うことがコロコロ変わるとか、注意するとふて腐れるとか成人してるんでしょ？
だいたい、報告して内緒にしろって言われて何の反論もしてないの？
ちょっと考えたらおかしいって思うじゃん
それに切迫で安静にって言われてる妻に女性紹介されたとかフツー話す？
怒鳴って追い出してもいいと思うレベルだよ
何にも言わないで甘い顔してるからなめられてんじゃないの
一緒にいるメリットある？