コメント一覧 (5)

1. • 1. 名無しの鬼女さん
   • 2021年05月05日 14:18
   • いや実際迷惑かけてるなら少しは反省しろよ
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2. • 2. 名無しの鬼女さん
   • 2021年05月05日 15:05
   • 就業中の怪我は公傷扱いになるが、労災の手続きやら安全対策会議やらで迷惑をかける
     就業時外の怪我は不注意によるもの
     休暇というのは「プライベートは何をやってもいい」のではなく、あくまで「休息」であって仕事で疲れた身体を休めるためのもので、そもそも怪我をしてはいけない
     
     たとえば自営の職人がプライベートでスキーに行って骨折したら、それは自己責任になって賃金が発生しないのは当たり前
     会社組織に属していたらそれはある程度保証されるが、怪我するのは自覚が足りないと言われても仕方がない
     そもそもミスをしてはいけない
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3. • 3. 名無しの鬼女さん
   • 2021年05月05日 15:50
   • >>119
     以前仕事でケガをしたら、迷惑だと糾弾されたので
     仕事以外でケガをしてみました。
     と、頭悪いことを言ったら、もう何も言ってこなくなるんじゃないかな。
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4. • 4. 名無しの鬼女さん
   • 2021年05月05日 22:48
   • 「毛がない人に言われましても」って返したれ
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5. • 5. 名無しの鬼女さん
   • 2021年05月07日 07:03
   • 仕事に支障が出ないように健康管理、体調管理等は勿論、怪我をしないように生活するのも当たり前だと思ってた。
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