600: 名無しの心子知らず 2019/04/10(水) 22:08:08.95 ID:13zBuv2B.net
私と同じく4月に育休から復帰した会社の先輩の言動にモヤモヤする
入園から10日だけど、園庭があるのに外で遊ばせてくれないこと、慣らしで様子見中だからと説明されたのにご飯が少ないと感じるそうで、不満を園に物申したいらしい
うちの園もそうだけど、新学期で園も落ち着かなくて、園によっては園庭で遊ぶ余裕なんてないだろうなと思うし、先輩の子供は慣らしでめちゃくちゃ泣いてるそうなんだけど、そういう子がいたら保育士も大変だから仕方ないってことに気が回らないのかなぁと思ってモヤモヤする
あげく、二人目妊娠がわかって11月から育休、育休手当てもらって退職するって言っててさらにモヤモヤだわ
入園から10日だけど、園庭があるのに外で遊ばせてくれないこと、慣らしで様子見中だからと説明されたのにご飯が少ないと感じるそうで、不満を園に物申したいらしい
うちの園もそうだけど、新学期で園も落ち着かなくて、園によっては園庭で遊ぶ余裕なんてないだろうなと思うし、先輩の子供は慣らしでめちゃくちゃ泣いてるそうなんだけど、そういう子がいたら保育士も大変だから仕方ないってことに気が回らないのかなぁと思ってモヤモヤする
あげく、二人目妊娠がわかって11月から育休、育休手当てもらって退職するって言っててさらにモヤモヤだわ
▼コメントたくさん！人気記事！601: 名無しの心子知らず 2019/04/10(水) 22:21:08.58 ID:qGtbNL+3.net
>>600
なんでも園にやってもらって当たり前のモンペ臭がすごいねその人
育休は一応権利だしその後の退職に関してはこちらには関係ないから勝手にすればとは思うけどいちいち育休取ったら辞める宣言してる人はクソだと思う
602: 名無しの心子知らず 2019/04/10(水) 22:39:37.86 ID:MKbyrLJj.net
>>600
それは盛大にモヤるわ
大体育休手当って復帰するの前提な制度なのに堂々と貰い逃げしますって宣言するなんてどうかしてる
603: 名無しの心子知らず 2019/04/10(水) 23:15:48.23 ID:EcDsAupV.net
>>601
>>602 レスありがとう
他スレでも当時書いたんだけど、復職前の挨拶で先月、一緒に部署に出向いた時に、初対面の女上司に堂々と妊活宣言しててそれもモした
私もう妊活してるんで来月にでも子供できるかもしれません、何卒よろしくみたいな
女ばかりの会社だから確かにある程度妊活についてはオープンな方が上司も人員考える上でありがたいだろうし、いつ作ろうが自由なんだけどw何か言い方とかタイミングがさ
私も子持ち時短だから仲間意識があるのと、私が後輩だから言いやすくて色々ぶっちゃけてるんだと思う
604: 名無しの心子知らず 2019/04/10(水) 23:24:57.32 ID:Z2n2IzcP.net
>>600
仕事によるんだろうけど、うちの職場は育休もらうなら復帰が前提
で、辞めるなら、育休なしか、復帰しても最低１年在籍が条件
次の妊娠も同じく、復帰して１年在籍する計算で計画しなければならないらしい
ま、残された方は、妊婦の代わりに仕事やってんだから、平等にやってもらいたいや
▼次に読まれている人気記事はこちら
