769: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/06(日)12:06:51 ID:J7s
会社で外国人労働者の受け入れをすることになったんだけど
俺は黒だけは絶対にダメと言って俺のとこは受け入れてないのよ
そしてらそれを黒差別だって言う奴が出てきて鬱陶しい
別に何の理由もなく黒がダメだと言ってる訳じゃない
俺は昔アメリカの工場で工場長をやってたんだが
臨時で人を雇う場合、必ず人雇うなら人以上は黒を雇わないといけない
みたいなのが法律で決められてるのよ
で、仕方なく黒を雇うんだがあいつら基本的に
碌に働かない、暴力を振るう、物を壊すとやりたい放題
で、注意すると黒差別だと騒いで訴えるとか言い出すの
最初からその危険性は考慮して証拠を記録するようにしてるから
裁判で負けることはそうそうないんだけど、そうすると今度は腹いせに襲撃してくるのよね
俺は黒だけは絶対にダメと言って俺のとこは受け入れてないのよ
そしてらそれを黒差別だって言う奴が出てきて鬱陶しい
別に何の理由もなく黒がダメだと言ってる訳じゃない
俺は昔アメリカの工場で工場長をやってたんだが
臨時で人を雇う場合、必ず人雇うなら人以上は黒を雇わないといけない
みたいなのが法律で決められてるのよ
で、仕方なく黒を雇うんだがあいつら基本的に
碌に働かない、暴力を振るう、物を壊すとやりたい放題
で、注意すると黒差別だと騒いで訴えるとか言い出すの
最初からその危険性は考慮して証拠を記録するようにしてるから
裁判で負けることはそうそうないんだけど、そうすると今度は腹いせに襲撃してくるのよね
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俺の中では黒＝犯罪者のイメージが固まってるし受け入れは無理なんだけど
黒差別をするなんてひどいとか言われるわけよ
実際、日本に来てる黒はそこまでひどくないんだろうなとは思うんだけど
無理なものは無理なんだよね、受け付けない
黒に頃されかけたことがあるからって黒全員が悪いわけじゃないって
理屈はわかるんだけどね
「お前も一遍黒に頃されかけて見ろよ」と言いたい
ちなみに俺は６回襲撃を受けて３回病院送りにされている
やっと日本に帰って来れたのに黒と仕事するなんてまっぴらごめんだ
黒差別をするなんてひどいとか言われるわけよ
実際、日本に来てる黒はそこまでひどくないんだろうなとは思うんだけど
無理なものは無理なんだよね、受け付けない
黒に頃されかけたことがあるからって黒全員が悪いわけじゃないって
理屈はわかるんだけどね
「お前も一遍黒に頃されかけて見ろよ」と言いたい
ちなみに俺は６回襲撃を受けて３回病院送りにされている
やっと日本に帰って来れたのに黒と仕事するなんてまっぴらごめんだ
775: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/06(日)14:29:18 ID:3Cj
>>769
具体的な採用募集の事情がわかりませんので、何とも言えないところがありますが、
日本であっても、求人をかける段階で「黒だけは絶対にダメ」などと明示すれば、
労基署の人間がすっとんできて厳しい改善指導をかけてくることは目にみえています。
求人の段階で「黒不可」などと掲げるようなマネさえしなければ、
あとは、選考の段階で何とでもなるように思いますが。
778: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/06(日)14:58:58 ID:J7s
>>775
会社としては条件なしで募集
黒が採用されて俺の所に配属する話が来て断った
俺がアメリカ工場にいて黒雇ってた実績あったから俺の所に回せば良いだろうってなったのよ
で、俺が黒は絶対ダメ、俺のとこには今後も絶対回すな
面接もしない、個人がどうとか関係なしに黒ってだけで俺は無理
絶対に受け付けないって感じのことを言ったら
それを聞いてたやつが黒差別だって騒ぎだしたのよ
ほとんど知らないヤツで俺の仕事にも人事にも関係ないヤツが
お前には何の関係もないだろうがと言いたい
もう明日会社行くのヤダ
779: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/06(日)15:25:54 ID:3Cj
>>778
あなたとしては、会社で冷静に話をなさったほうがいいと思います。
例えば、ですが
「自分が言うのは、黒差別ではない。黒だから他人種よりも劣っているとか、
黒は奴にふさわしいとか、そういう話をしているわけではない。
自分が言いたいのは、会社が抱え込んでしまうであろう不条理なリスクやコストを、
あらかじめ高い確率で予測できるのであれば、極力それを回避したほうがよいということだけだ。
会社の仕事には、業績や数字がついてまわる。ごまかしはきかない。
こちらには、職場のみんなの仕事をうまくまわして、
会社がたちゆくようにマネジメントする責任がある。
無責任な感情論や善意だけでモノを言うのはやめてほしい」
というような言い方をされてはいかがでしょうか。
782: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/06(日)16:31:17 ID:VVz
>>769
結論として差別主義者なんだから
差別主義者と後ろ指さされ、社会から白眼視されるのは仕方ないだろ
黒が、黒なのは事実ってのと同じだ
その上でのアドバイスだが
まず「アメリカ時代に黒に襲われた経験が有るので、黒が怖い」と人事や上司に相談しておく
実際に黒が配属されてきたら、怯える、病欠する、PTSDかもしれないと相談する、クリニックに行く
自分を別の部署に配属して欲しいと相談する
で、後は、自分と黒のどちらが配属替えされるかは賭けだ
798: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/06(日)21:45:00 ID:3Pm
>>782
そんな風に言ってもあんまり変わらん。
上司から「日本人が職場で暴力を振ったり、
同僚を半頃しにした事例だってたくさんあるだろ。
なのに、黒だけが怖い、黒だけは受け入れないと言い立てるお前は、
差別主義者以外の何者でもない！」と切り返されて、
むしろ、社内での立場を悪く危険が高まるだけ。
799: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/06(日)22:20:57 ID:jAW
向こうの工場の人数あわせと
日本にくるやつらは
別の生物だろ
多分
日本にくるやつらは
別の生物だろ
多分
804: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/07(月)01:07:55 ID:6oN
日本に来る黒はアフリカ人の場合もあるし、
ヨーロッパ人の場合もあるし、
アメリカの底辺労働者の黒とはそもそも素養自体が
異なる場合の方がありそう。
アメリカの底辺労働者の黒はサヨク思想に毒されていてサヨク団体に甘やかされている黒が
臨時雇いで工場を出入りしながら社会保障を受けているから態度が悪いんじゃないのかな？
ヨーロッパ人の場合もあるし、
アメリカの底辺労働者の黒とはそもそも素養自体が
異なる場合の方がありそう。
アメリカの底辺労働者の黒はサヨク思想に毒されていてサヨク団体に甘やかされている黒が
臨時雇いで工場を出入りしながら社会保障を受けているから態度が悪いんじゃないのかな？
817: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/07(月)12:15:48 ID:NVD
>>798
黒が嫌いっていう感情論にすればそうなるだろ
> 実際に黒が配属されてきたら、怯える、病欠する、PTSDかもしれないと相談する、クリニックに行く
心身障（PTSD）であると主張するしか無い
クリニックで「じゃぁ、黒を連れてくるので脳波を調べましょう」とはならないので
PTSD の診断が下るよう頑張って仮病を使えってこった
実際、そんなに黒が嫌ってんなら
素で PTSD かもしれんぞ
ちなみに、PTSD の人間に「なんて平気」「気にしなければいい」と言うのは
逆に障者差別だからね
820: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/07(月)12:51:26 ID:BQy
>>798
実際黒に何度も襲われたんだからトラウマになって黒は嫌ってなっても仕方ないと思います。
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