1: 匿名 2026/08/25(火) 09:53:05
今の職場に勤めてまだ1年半しか経っていないのに
７人辞めて５人入社してきました
その入社してきたばかりの人も もう辞めそうで
さらに出戻り組が2人…
そんな大きい職場でもないのに常に人が出たり入ったりして非常にせわしなく落ち着きません。
新しい人が来るたびに一から教えて コミュニケーション取って気疲れして→慣れた頃にまた辞めていったり…
私は人付き合いに対して器用な方ではないので
こうもコロコロと人が入れ替わるのが苦痛になってきました
私のような境遇の方、どのように対応してますか？
疲れました…
７人辞めて５人入社してきました
その入社してきたばかりの人も もう辞めそうで
さらに出戻り組が2人…
そんな大きい職場でもないのに常に人が出たり入ったりして非常にせわしなく落ち着きません。
新しい人が来るたびに一から教えて コミュニケーション取って気疲れして→慣れた頃にまた辞めていったり…
私は人付き合いに対して器用な方ではないので
こうもコロコロと人が入れ替わるのが苦痛になってきました
私のような境遇の方、どのように対応してますか？
疲れました…
▼コメントたくさん！人気記事！3: 匿名 2026/08/25(火) 09:53:53
10: 匿名 2026/08/25(火) 09:54:53
>>1
逆に全然誰も出ていかない誰も入ってこない風通しの悪い会社もあるからなぁ
逆に全然誰も出ていかない誰も入ってこない風通しの悪い会社もあるからなぁ
19: 匿名 2026/08/25(火) 09:58:10
21: 匿名 2026/08/25(火) 09:59:04
>>1
コミニュケーションに問題あるんじゃない？私の場合は、人の性格を言うとか、指導する人が上から目線とか、相手の思う態度や返事しないともう一度聞いてきたり。
コミニュケーションに問題あるんじゃない？私の場合は、人の性格を言うとか、指導する人が上から目線とか、相手の思う態度や返事しないともう一度聞いてきたり。
24: 匿名 2026/08/25(火) 09:59:22
>>1
実際そこにいる主が一番そこの空気わかると思うんだけど。入れ替わり激しい理由が職場のなかにあるような職場なら、私が主なら環境変えることも検討するかもしれない。いや、原因はそこでない、て状況なら淡々と仕事するわ。
実際そこにいる主が一番そこの空気わかると思うんだけど。入れ替わり激しい理由が職場のなかにあるような職場なら、私が主なら環境変えることも検討するかもしれない。いや、原因はそこでない、て状況なら淡々と仕事するわ。
25: 匿名 2026/08/25(火) 09:59:28
>>1
みんな同じように思ってるから辞めていくんだと思うよ
心を無にしてやり過ごすか転職するしかないと思う
因みに私は新人に仕事教えるのは普段の業務とは違う楽しさがあって好きだけどね
相手のタイプによってアプローチの仕方を工夫して変えたりして、どんどん仕事が出来るようになってくれるのがやりがい感じて楽しい
みんな同じように思ってるから辞めていくんだと思うよ
心を無にしてやり過ごすか転職するしかないと思う
因みに私は新人に仕事教えるのは普段の業務とは違う楽しさがあって好きだけどね
相手のタイプによってアプローチの仕方を工夫して変えたりして、どんどん仕事が出来るようになってくれるのがやりがい感じて楽しい
33: 匿名 2026/08/25(火) 10:03:02
>>25
あなたの下で働きたい٩( 'ω' )و
あなたの下で働きたい٩( 'ω' )و
32: 匿名 2026/08/25(火) 10:03:02
>>1
そこはどうしようもないし、なるようになるしかないかなと。
こっちの責任でもないし。
工場パートで、向き不向きもあるからなのか辞める人は多いよ。
そんなにすぐ？とか慣れてきた頃なのになと思う人もいて、ちょっと仲良くなってたりすると残念に思ったり。
私も入って1年半くらいだけど、15人くらいは入れ替わってる。
やっぱり長く残ってる人って気が強めだったりちょっと癖強っぽい人が多くて、良い人ほど辞めていくような気持ちになったりもする。
そこはどうしようもないし、なるようになるしかないかなと。
こっちの責任でもないし。
工場パートで、向き不向きもあるからなのか辞める人は多いよ。
そんなにすぐ？とか慣れてきた頃なのになと思う人もいて、ちょっと仲良くなってたりすると残念に思ったり。
私も入って1年半くらいだけど、15人くらいは入れ替わってる。
やっぱり長く残ってる人って気が強めだったりちょっと癖強っぽい人が多くて、良い人ほど辞めていくような気持ちになったりもする。
34: 匿名 2026/08/25(火) 10:03:27
>>1
番組制作会社？
番組制作会社？
36: 匿名 2026/08/25(火) 10:06:24
>>1
同じような境遇の会社に勤めていました
何度も「私も辞めようかな」と思いながらも続けましたが、
色々あり私が入社して2年弱で倒産しました
人が定着しない職場はそれだけで人件費が増すので
それも倒産の理由のひとつになったそうです
同じような境遇の会社に勤めていました
何度も「私も辞めようかな」と思いながらも続けましたが、
色々あり私が入社して2年弱で倒産しました
人が定着しない職場はそれだけで人件費が増すので
それも倒産の理由のひとつになったそうです
38: 匿名 2026/08/25(火) 10:08:51
>>36
私の前の会社も倒産はしてないけど、転職エージェントに支払うフィーで予算が尽きて、新規採用ができなくなった。
私の前の会社も倒産はしてないけど、転職エージェントに支払うフィーで予算が尽きて、新規採用ができなくなった。
2: 匿名 2026/08/25(火) 09:53:44
残ってる主はエライ
29: 匿名 2026/08/25(火) 10:02:04
>>2
私もこれだと思う。
残ってる主さん、偉い
周りにエネルギー使いすぎると、自分も疲れてしまう。
教育もしなきゃいけないんだろうけど、「今日も自分の仕事した」の範囲でいいと思う。
自分が働くために、外での息抜きや家帰ってからのリラックスとか考えたよ。
私もこれだと思う。
残ってる主さん、偉い
周りにエネルギー使いすぎると、自分も疲れてしまう。
教育もしなきゃいけないんだろうけど、「今日も自分の仕事した」の範囲でいいと思う。
自分が働くために、外での息抜きや家帰ってからのリラックスとか考えたよ。
39: 匿名 2026/08/25(火) 10:12:26
>>29
そういう職場はクセ強いYESマンしか残らないんだよね
そういう職場はクセ強いYESマンしか残らないんだよね
4: 匿名 2026/08/25(火) 09:54:01
すぐ辞めちゃう理由はなんだろう
30: 匿名 2026/08/25(火) 10:02:09
42: 匿名 2026/08/25(火) 10:16:14
>>4
あきらかにブラックなんだと思う…人なのか環境なのかはわからんけど
あきらかにブラックなんだと思う…人なのか環境なのかはわからんけど
5: 匿名 2026/08/25(火) 09:54:13
そんなハード目な職場で
1年半も続いてる主さんがすごいよ
1年半も続いてる主さんがすごいよ
6: 匿名 2026/08/25(火) 09:54:14
続フーで働いてるので後ろの穴の出入りが激しいです
7: 匿名 2026/08/25(火) 09:54:16
逆にめっちゃ良くない？私は人間関係固定化されてる方がしんどい。
14: 匿名 2026/08/25(火) 09:56:34
>>7
教える立場の人は大変だと思うし人が育たないと引き継ぎが上手くいかないよ
教える立場の人は大変だと思うし人が育たないと引き継ぎが上手くいかないよ
37: 匿名 2026/08/25(火) 10:07:26
13: 匿名 2026/08/25(火) 09:56:05
コンビニにオープンから働いてるけどずっといるのは日本人スタッフ。外国人の入れ替わりが早い早い。
16: 匿名 2026/08/25(火) 09:57:23
うちもそう
原因は1人の困ったさんなんだけど、その人はずーっと辞めない
その人が辞めてくれたら、定着率めちゃくちゃ良くなると思う
原因は1人の困ったさんなんだけど、その人はずーっと辞めない
その人が辞めてくれたら、定着率めちゃくちゃ良くなると思う
20: 匿名 2026/08/25(火) 09:58:19
>>16
その人「辞めようかなぁ」が口癖だったりしない？
その人「辞めようかなぁ」が口癖だったりしない？
40: 匿名 2026/08/25(火) 10:13:08
18: 匿名 2026/08/25(火) 09:57:56
私はそんなに人コロコロ変わるとこ無理かも…
でも「出戻り」もいるってことは悪い職場でも無いのかな？
でも「出戻り」もいるってことは悪い職場でも無いのかな？
22: 匿名 2026/08/25(火) 09:59:08
>>18
短期で稼ぐには良い条件とかなのかな？
短期で稼ぐには良い条件とかなのかな？
26: 匿名 2026/08/25(火) 09:59:59
うちの会社も離職率が高いから主の気持ちはわかる。ただもう派遣を入れても契約社員を入れてもどうせすぐ辞めるんだろうなっていうのが分かるから、めんどくさくなって丁寧に教えないな。その人の耐性を見て判断する。長く居そうだったら親切にするけど。辞める理由が部署の雰囲気の悪さで、とにかく人の悪口が絶えなくてマトモな人は耐えられないのよ。
28: 匿名 2026/08/25(火) 10:01:47
私は介護職ですが、
今の施設に勤めて一年経ちますが、私と同時期に転職してきた人が5人いましたが、辞めてしまいました。他にも数人新人さんが入りましたが、2ヶ月ほどで辞めていきます。
職務内容もですが、職員同士の人間関係も新人が入りずらい感じになっていて新人さんが辞めてくのも納得します。
私も何度か辞めたいと施設長に話してますが、人がいないから困ると言われ辞められずにいます。
今の施設に勤めて一年経ちますが、私と同時期に転職してきた人が5人いましたが、辞めてしまいました。他にも数人新人さんが入りましたが、2ヶ月ほどで辞めていきます。
職務内容もですが、職員同士の人間関係も新人が入りずらい感じになっていて新人さんが辞めてくのも納得します。
私も何度か辞めたいと施設長に話してますが、人がいないから困ると言われ辞められずにいます。
41: 匿名 2026/08/25(火) 10:15:32
私のパート先もそんな感じ
仕事内容以外はあんまり話さないで
誰とでもそこそこ距離取ってるよ
連絡先は上司以外知らない
新しい人入って来てせっかく教えても
すぐ辞めちゃうから
教えた労力が…ってなる
休みの条件は良いけど仕事ハードだし
言い方キツイ人とか
癖強なベテラン居るからだよな…って感じ
仕事内容以外はあんまり話さないで
誰とでもそこそこ距離取ってるよ
連絡先は上司以外知らない
新しい人入って来てせっかく教えても
すぐ辞めちゃうから
教えた労力が…ってなる
休みの条件は良いけど仕事ハードだし
言い方キツイ人とか
癖強なベテラン居るからだよな…って感じ
▼次に読まれている人気記事はこちら
